典型案例特征——家族企业第二代，年轻无个税单
   
    基本情况：女，28岁，硕士
   
    身份：高级管理人员
   
    行业：物业管理
   
案例背景
   
    该申请人的经历较为简单，自本科毕业后就加入她父亲的大型企业集团，在集团下属某物业管理公司工作，历任业务经理，副总经理，其间短期留学海外并获得硕士学历，目前任下属物业公司总经理，集团副总经理。
   
难点分析
   
    该申请人年仅28岁，同时由于学历较高，毕业时间晚，因此工作经历较短。一直在父亲开办的家族企业中任职高级管理人员，但名下并没有家族企业及其下属公司的股份；因此，对类似案例，移民官普遍会怀疑子女为能满足投资移民申请条件，借用家族的公司作为申请背景。同时，由于该大型企业集团统一为职工代扣代缴个人收入调节税，她无法提供单独的个人收入调节税税单。  

案例分析
   
   金世达资深大律师针对该案例，准备了详实的企业内部管理文件，以充分说明：
   
    1.该申请人父亲虽为申请公司的法定代表人，但该家族有着庞大的产业，其父亲的全部时间是放在集团总公司，并不过问下属物业管理公司的管理；
   
    2.该申请人已经行之有效地管理物业公司超过3年。
   
    同时，大律师建议客户提供过去数年内的多个工资账户记录，以说明其真实的收入情况。由于文档齐全，说服力强，该申请人豁免面试获得批准。